PIP Ready – Audyt przedkontrolny PIP – formalny

Audyt przedkontrolny PIP to kompleksowa analiza formalnej strony zatrudnienia w firmie, prowadzona dokładnie w taki sposób, w jaki dokumenty bada inspektor PIP.

W ramach audytu:

• analizujemy akta osobowe pracowników,
• weryfikujemy umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło i kontrakty B2B,
• sprawdzamy regulaminy pracy, wynagradzania, procedury HR,
• oceniamy ewidencję czasu pracy, nadgodziny, dyżury, urlopy,
• identyfikujemy obszary, które najczęściej kończą się zarzutami PIP.

Celem audytu jest zdiagnozowanie ryzyk, braków i ewentualnych nieprawidłowości, które należy poprawić. Wskazujemy:

• które dokumenty są bezpieczne,
• które wymagają korekty,
• które mogą skutkować nakazami, mandatami lub wystąpieniem pokontrolnym.

Po audycie dokumentów przygotowujemy plan działań obejmujący wyłącznie zmiany w zakresie analizowanej dokumentacji.

Plan naprawczy obejmuje:

• konkretne rekomendacje zmian:
• warianty działań wraz z oceną ryzyka (co się stanie, jeśli nic nie zmienimy),
• priorytety: co trzeba zrobić od razu, a co może poczekać.

Na tym etapie nie narzucamy jednego „idealnego” rozwiązania. Pokazujemy:

• co jest prawnie bezpieczne,
• co jest akceptowalnym kompromisem,
• gdzie ryzyko jest zbyt duże, by je ignorować.