Postępowania karne związane z naruszeniem praw pracowników

Jeżeli kontrola Państwowej Inspekcji Pracy doprowadziła do wszczęcia postępowania karnego lub istnieje ryzyko zawiadomienia organów ścigania, zapewniamy wsparcie dla członków zarządu, kadry kierowniczej oraz osób odpowiedzialnych za sprawy pracownicze.

W ramach tej usługi:

• analizujemy ryzyko odpowiedzialności karnej osób zarządzających lub odpowiedzialnych za kwestie pracownicze,
• przygotowujemy strategię działania jeszcze przed wszczęciem postępowania, w tym sporządzamy stosowne pisma oraz wspieramy w kontaktami z organami,
• gdy postępowanie zostało już wszczęte:
  • formalnie zgłaszamy się do sprawy w charakterze obrońców,
  • analizujemy materiał dowodowy zgromadzony w sprawie,
  • opracowujemy model działania na czas trwania tego postępowania,
  • wspieramy w kontaktach z organami prowadzącymi postępowanie,
  • przedstawiamy stosowne wnioski dowodowe i stanowiska, a w przypadku skierowania aktu oskarżenia sporządzamy odpowiedź na ten akt,
  • reprezentujemy Klientów podczas czynności prowadzonych przez policję, prokuraturę i sąd, w tym uczestniczymy w przesłuchaniach, konfrontacjach, rozprawach i innych czynnościach prowadzonych na danym etapie postępowania,
• w przypadku niekorzystnego rozstrzygnięcia przygotowujemy stosowne środki odwoławcze i reprezentujemy Klientów również w ramach stosownych postępowań odwoławczych,
• pomagamy wdrożyć działania naprawcze ograniczające dalsze ryzyka.

Naszym celem jest:

• ograniczenie ryzyka odpowiedzialności karnej członków zarządu, kadry kierowniczej i osób odpowiedzialnych za kwestie pracownicze,
• ograniczenie ryzyka wymierzenia kary,
• przygotowanie skutecznej strategii obrony,
• minimalizacja konsekwencji prawnych i biznesowych postępowania,
• ochrona interesów przedsiębiorcy, osób zarządzających i osób odpowiedzialnych za kwestie pracownicze.
• uporządkowanie procesów wewnętrznych w sposób ograniczający ryzyko kolejnych zarzutów.

Co od nas dostajesz?

Zapewniamy dedykowanego prawnika posiadającego doświadczenie w sprawach związanych z odpowiedzialnością karną za naruszenia praw pracowniczych. Wspieramy Klientów od pierwszych sygnałów o możliwym postępowaniu aż do zakończenia sprawy przed organami ścigania lub sądem.

Postępowania karne – przykładowe zakresy prowadzonych spraw

Postępowania karne związane z prawem pracy należą do najbardziej wymagających spraw dla przedsiębiorców, osób zarządzających, czy osób odpowiedzialnych za kwestie pracownicze. W przeciwieństwie do standardowej kontroli lub postępowania wykroczeniowego konsekwencje mogą dotyczyć bezpośrednio członków zarządu, dyrektorów czy osób odpowiedzialnych za obszar HR.

W prowadzonych przez Nas sprawach najczęściej pojawiały się zarzuty dotyczące:

• uporczywego naruszania praw pracowniczych,
• niewypłacania wynagrodzeń lub innych świadczeń ze stosunku pracy,
• naruszania przepisów dotyczących czasu pracy w sposób systemowy,
• utrudniania działalności organów kontrolnych,
• naruszeń skutkujących zagrożeniem życia lub zdrowia pracowników,
• działań związanych z pozornym zatrudnieniem lub obchodzeniem przepisów prawa pracy.

Pierwsze działania po uzyskaniu informacji o postępowaniu

Moment otrzymania wezwania, zawiadomienia o wszczęciu postępowania lub informacji o prowadzonych czynnościach ma kluczowe znaczenie dla dalszej obrony. Na tym etapie szczególnie ważne jest zabezpieczenie dokumentacji, ustalenie stanu faktycznego oraz powstrzymanie się od składania wyjaśnień bez wcześniejszej analizy prawnej. Wiele decyzji podejmowanych w pierwszych dniach wpływa na dalszy przebieg postępowania.

Odpowiedzialność członków zarządu i kadry kierowniczej

W praktyce postępowania karne dotyczą najczęściej konkretnych osób odpowiedzialnych za funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Organy ścigania analizują nie tylko formalny zakres obowiązków, ale również rzeczywisty wpływ poszczególnych osób na podejmowane decyzje. Dlatego kluczowe znaczenie ma prawidłowe ustalenie zakresu odpowiedzialności oraz przygotowanie indywidualnej strategii obrony.

Zakres naszego wsparcia

Pomagamy na etapie poprzedzającym wszczęcie postępowania, podczas czynności prowadzonych przez organy ścigania oraz w toku postępowania sądowego. Wspieramy zarówno osoby fizyczne, jak i przedsiębiorstwa, których działalność została objęta analizą organów ścigania w związku z ustaleniami kontroli Państwowej Inspekcji Pracy

Otrzymałeś wezwanie od policji, prokuratury lub sądu?

Nie odkładaj reakcji na później. W sprawach karnych właściwie zaplanowane działania od pierwszego dnia mogą mieć decydujący wpływ na przebieg całego postępowania. Napisz do nas.